李刚珍减肥茶的简单介绍

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• 1、国家电网一县两公司合并岗级和薪档问题

国家电网一县两公司合并岗级和薪档问题

1、因为用电量高、电网效益好，相应的工资待遇也很好，比如说江苏那边的一些发达的县，本科生进去一年20W+也是有的；但是经济相对来说没有那么好的地方，硕士进去一年可能也就10W。

2、员工岗位岗级每年重新评定一次，届时岗变薪变。电力公司“岗位岗级”就是针对电力系统的实际情况，为进一步加强人力资源管理而实施的一种激励制度与办法，通过开展岗位岗级评定，并将员工岗位级别与薪酬挂钩，激发员工工作积极性。

3、要去就要去直属单位，负责县城的供电，有直属单位的编制，国网这个待遇还可以，乡镇的全资公司别去做待遇差工资低，做这个还不如去长安汽车呢。

4、根据一般平均水平，相同等级下普通员工，市公司的薪酬要比县公司多出三分之一甚至更多，主要还是因为市公司的工作相对县公司更加复杂和危险。

5、大概在六千左右。思格教育概述一下国家电网薪资待遇的情况：各个省份、各个系统都会根据地区的收益高低略有不同，整体的薪资待遇水平在当地处于中上等。

6、岗位相当于市部门正职，工资等级18级，工资基数3680元。如市公司副总经理薪资： 市公司副总经理属于4岗，层次从18级到13级工资等级！如为4岗15级，则岗位工资为4880元，绩效一般为1：1，即4880元。

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